システムエンジニア
I.N.さん
「女性活躍」とは、どのような活躍を指していると思いますか？- さまざまなライフステージのなかでキャリアが制限されることなく、それぞれの力を発揮できることだと考えます。性別に関係なく誰もが安心して働き続けられるように、困ったときに相談できる環境や自分のペースで働ける仕組みがあることで、キャリアを中断せずに成長を続けられると考えています。正当な評価とフィードバックを受ける環境が整っていれば、新しいことにも安心して挑戦することができます。多様な働き方に対応する仕組みがあるので、すべての社員が長く活躍できると思います。
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- 仕事をしていて、
どのような時に“活躍”していると感じますか？
- 作業計画上の自らのタスクだけではなく、チーム全体の作業に関するサポートができたときです。与えられた工数に余裕をもって作業を終わらせることで周りのサポートをする余裕が生まれ、結果的にチーム全体の作業が円滑に進むように貢献できます。自分が困ったことと同じことで他のメンバーが困らないように資料を作るなど、先回りして解決できるように動いています。
- 働いてると感じる職場の雰囲気は？
- 私の所属するチームでは出社とリモートが選べるので、リモート時はなるべくこまめに連絡を取り合うようにしています。
出社時は雑談も交えながら会話の機会を作るようにしています。チャットするほどではないけど聞きたいこと、などを聞きやすい雰囲気であると思います。不定期でチーム外のメンバーと話をする機会や、同じ趣味などの共通点で集まることもあります。所属や年齢性別にとらわれずコミュニケーションをとりやすい雰囲気です。
- 就活の皆さまへ
メッセージ
- 自分が納得するまでとことん調べて、どのようなキャリアを目指すか考える時間を作ってください。条件だけではなく、自分に合っているかという視点も大事にしてほしいです。
とある１日のスケジュール
- 9:30
- 始業本日のタスクを確認します
- 10:00
- QAの確認担当機能に関する質問に対応します
- 10:30
- 会議担当プロジェクトの進捗を報告します
- 11:00
- メイン作業担当機能に仕様変更があったので対応します
- 12:30
- 昼休み
- 16:00
- 進捗報告会チーム内の進捗状況を確認します
- 17:00
- 仕様についての不明点を相談します
- 18:00
- 終業明日のタスクを整理します
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