The training研修紹介
フレッシャーズの成長を
全力でサポートする。
アップロードの最大の魅力は、充実した研修カリキュラム。
スペシャリストとして活躍してもらえるよう、成長にあわせたステップを設けた研修制度で、スキルアップをサポートします。

フレッシャーズの成長を
全力でサポートする。
アップロードの最大の魅力は、充実した研修カリキュラム。
スペシャリストとして活躍してもらえるよう、成長にあわせたステップを設けた研修制度で、スキルアップをサポートします。

Osaka Office
入社前のフォローアップから、入社後のトレーニングまでを徹底サポート。フレッシャーズの成長に欠かせない
メンタルサポートや、技術分野に分けた専門的なトレーニングなど、細やかな研修制度を用意しています。

不安を自信と期待に変えるフレッシャーズフォローアップ。漠然とした不安を具体化し、見えない不安を払拭します。
アップロードの仕事に従事し、継続していける自信と期待を持ってもらいます。
■初期(10~11月)、中期(12~01月)、後期(02~03月)と継続的に実施
※フォローアップ期間中、1~2時間程度(数回)のプログラミング学習サポートも実施。
⾃信を持ってエンジニアデビューできるようにプログラミング基礎能⼒を重視し、専任講師が研修を担当します。
また、インプットした知識をさまざまな場⾯で発揮できるよう、豊富なアウトプットの機会も⽤意します。
■現場での活躍を目的としたスキルアップトレーニング
■フレッシャーズトレーニング
1
二つの視点からの
サポート体制
2
本社勤務社員による
リアルタイムサポート
3
客先常駐社員による
技術的サポート
4
年の近い先輩社員の
少人数単位での専属サポート、
雑談も交えた
気軽な関係づくり

■研修内容
※いずれのステージに進むのかについては、業務説明会などを経て、各自で選択してもらいます。
Tokyo Office
ソフトスキル → 技術 → セルフマネジメントの3つの育成段階を設け、
最大半年間の研修専念期間を用意します。


一般的なビジネスマナーに加え、チームで業務を行う際に必要なスキルやSES のビジネスモデルなど、技術を発揮するために必要な基礎スキルを学びます。
また、アップロードの社風を知る機会にもなります。
あらゆる現場で通用するようなプログラミング基礎能力を重視した研修を実施。研修専任講師が研修を担当します。
また、インプットした知識を現場で正しく発揮できるよう、豊富なアウトプットの機会も用意します。
技術研修内容
柔軟性を持った今後の働き方生き方について考え、アウトプットできるようにします。
研修中、専任講師と毎月面談を実施、進捗状況からそれぞれの課題解決に向けて指摘やアドバイスを行います。
研修専念期間終了後はメンターメンティー制度を導入し、どんなことでもアラートが出しやすい環境つくりを実施。
同期やプロジェクトメンバー以外のつながりを持てるようにしています。
また、随時帰社日を設定し、年次に合った研修を実施。長期計画でプロフェッショナルなエンジニアに成長できるよう徹底的にサポートします。

社員一人ひとりの
「なりたい」を叶える。
アップロードでは、社員一人ひとりの要望をヒアリングしながら、それぞれの適材適所を一緒に考えます。
「エンジニアのスペシャリストに」「エンジニアのジェネラリストに」など、希望のキャリアを実現。
アップロードでは、「叶える」キャリアプランとして3つの要素を柱とし、成長をサポートします。

「やってみたい!」を叶える
キャリアチェンジサポート。
他の業務や技術も経験してみたいけれど、未経験だから……。でもやってみたい!そんな時は悩まず、まずは上長に相談してみましょう。
アップロードはキャリアチェンジを考える社員のために、たくさんの道(業務)を用意しています。
そして、周りのメンバーがサポートしてくれるので、希望のキャリアチェンジを叶えることができます。
パターンA

パターンB

パターンC

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